武林足球2武林足球经理2发展

今天阿氪来给大家分享一些关于武林足球2武林足球经理2发展方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、选择年轻有潜力的队员进行训练（招募10名陪练，优先考虑三项：定位球、射门和守门训练。）留意年轻队员交易市场（看队员的能力，卓越和超群最好，没有坏的定位词，如脾气暴躁、凶神恶煞等），卖掉潜力不好的队员。

2、◆内部提拔：俱乐部经理还可以将自己球队的优秀球员提拔为主教练。

3、助理教练一定要10个。运动心理学家~感觉比较管用。我是10个。当球队精神到9或10就可以不用。发言人~如果你的球队足够强，就一个都不要，因为比赛连续赢得多了态度一直是10，偶尔将到8也用赢比赛和球迷互动会来恢复。

4、全场强攻全场球员不计防守的疯狂进攻效果：全场攻击加强，全场防守减弱，体能消耗中升级：提升全场攻击推荐阵型：343~次选433~次选352343和433可以全面发挥强大进攻力，把优点发挥到极致，同时存在漏洞。

5、球员的潜力是在你买球员的时候就固定的，这个不能加。但是你可以选择买潜力更高，更年轻的球员。。

6、可能是：主教练的理论体系不够。球员年龄过大，比如28岁和31岁的。球员处于受伤状态。已经练到顶了。如果是官方14到官方19区的话，有可能是潜力用完了。刚刚提了8级教练的话大概是理论体系不够。

武林足球经理2球队专家怎么分配

球队专家：心理学家-对团队和自信有一定促进和稳定作用。发言人-影响赞助商和球迷会状态。助教-这个不用说了吧理疗-降低受伤概率队医-减少伤病时间。

：一次性换血，培养青年军，牺牲短期3个赛季的利益。培养一代年青球员，这样的球队，你可以持续的玩10个赛季以上。2：新老结合，联赛为主，杯赛能走到中后期，但是很难进入八强赛。

首先不要使用提拔新秀，提拔来的新秀一般都不怎么样的。还有新秀多多打打友谊赛和擂台赛，积累经验。买来一些有潜质的新秀后，一定要多多训练的。

武林足球经理2,训练指南

训练重点：守门〉射门（前锋）〉突破（边前）这种不要命的战术最重要的是有一个好门将，就像前几年的皇马，后防孱弱，要靠卡西去弥补。

可能是：主教练的理论体系不够。球员年龄过大，比如28岁和31岁的。球员处于受伤状态。已经练到顶了。如果是官方14到官方19区的话，有可能是潜力用完了。刚刚提了8级教练的话大概是理论体系不够。

首先不要使用提拔新秀，提拔来的新秀一般都不怎么样的。还有新秀多多打打友谊赛和擂台赛，积累经验。买来一些有潜质的新秀后，一定要多多训练的。

助理教练一定要10个。运动心理学家~感觉比较管用。我是10个。当球队精神到9或10就可以不用。发言人~如果你的球队足够强，就一个都不要，因为比赛连续赢得多了态度一直是10，偶尔将到8也用赢比赛和球迷互动会来恢复。

◆内部提拔：俱乐部经理还可以将自己球队的优秀球员提拔为主教练。

如何查看球员能力？不同的球员具备不同的能力优势，他们适合担任的场上位置也不同，比如突破能力强的球员就比较适合担任边前卫的角色。详细了解自己的球员是排兵布阵、赢得比赛的基础。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助