网易游戏绩效奖金(网易游戏排行榜前十名)

本篇文章给大家谈谈网易游戏绩效奖金,以及网易游戏推广员的VIP奖励有多少啊的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航:

• 杭州网易录用游戏研发员工工资
• 网易游戏未成年用大人手机买游戏号网易不退钱找谁举报
• 网易游戏泰亚史诗如何转职
• 网易游戏怎么看注册时间
• 网易游戏排行榜前十名
• 网易游戏推广员的VIP奖励有多少啊

Q1:网易游戏绩效奖金、杭州网易录用游戏研发员工工资

，网易因为伙食、薪资、福利三好被网友戏称“猪场”，工作待遇是非常不错的。许多年轻人在互联网行业就职都会考虑在网易“镀金”，你说的研发员，应该是指算法岗和开发岗，薪资具体如下。

1、互联网游戏公司排行榜第二的网易

网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS腾讯的企业，自然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。

职级和薪资结构

网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。

时间越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有一个大概的数字去衡量。整个公司人才主要集中在P3-3到P4-2之间。

P1.1-1.3 实习生

广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。

P2.1-2.3 中级

新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。

P3.1-3.3 高级

新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。工作1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。

3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好工作一年就可以进去了。

3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的， 大概率会安排这个职级给你。

3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些特殊原因。

P4.1-4.3 资深

一般行业有经验进来都属于资深。工作5-10年可以拿到这个段位的职级。

4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。

4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于腾讯的T3-1（新职级9级）。

4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某一个环节领域的高手了。大约等于腾讯的T3-2（新职级10级）。

2、网易正式员工与外包岗位

互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网公司都这么搞）。

互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业非常大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以理解成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小公司，但是是在网易上班，跟正式员工一起办公。

相同之处：

你们都是做一样的工作，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。

不同之处：

薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，然后是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很优秀，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受不到。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。

福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工一个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推优秀人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。

为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是比较少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提升一波自己实力才是王道。

计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需的。

希望我的解 对你有所帮助！

Q2:网易游戏未成年用大人手机买游戏号网易不退钱找谁举报、

向法院提起诉讼。
首先联系游戏公司的客服。如果客服可以直接解决的话当然很好，如果不能解决的话，家长可以以对方为被告向法院提起请求确认充值游戏的行为无效或效力待定的诉讼。

Q3:网易游戏泰亚史诗如何转职、

在角色等级到达二十级后，可以在导师处完成转职任务，方可第一次转职。在等级到达四十级后߅完成新的任务方可第二次专职߅注意一旦转职不可更改哦

Q4:网易游戏怎么看注册时间、

进入网易邮箱查询。
进入网易邮箱，下方有个资助查询，点击进去，点右上角自助查询，有一个注册查询即可。但是只有年，没有月日。

Q5:网易游戏排行榜前十名、

网易游戏排行榜前十名：

1、《暗黑破坏神：不朽》

这款游戏可以说是非常经典了，拥有超炫酷的暗黑画风，打造不一样的世界观，玩家将在游戏内体验最畅快的战斗模式，还有各种沉浸式探索玩法，开启随机冒险奇幻之旅。

2、《猫和老鼠》

对很多玩家来说，猫和老鼠这个IP真的非常经典了。在这里，玩家将踏上一场奇妙的旅行，开启各种冒险，与汤姆杰瑞一起邂逅更多的奇遇故事哦。

3、《荒野行动》

在这款游戏内，玩家将化身一个特种兵，参与各种活动，百人同场竞技，只有坚持活到最后才算胜利。游戏内可以获取不同的武器进行战斗，要时刻提防对手的攻击。在不断的缩小的安全区内击杀对手。

4、《量子特攻》

这是一场生存的冒险，玩家将进入战场的交火区，通过枪战来为自己争夺更多的荣誉。超多武器可以随意选择，如果对武器装置不满意的话，还可以自主进行调整。

5、《漫威超级战争》

漫威题材经典作品，为玩家打造一个全新模式的MOBA手游，各种漫威经典超级英雄角色都将在这款游戏内呈现出来，玩家将使用它们进行战斗，不同的角色拥有不同的技能哦。

6、《光·遇》

超高自由度的社交手游，这是一场拥抱温暖的云端之旅，玩家可以在这里面进行自由探索，没有特定的限制玩法，可以解锁更多有趣的剧情故事，超多地图等你选择。

7、《蛋仔派对》

在这款游戏内玩家将化身一个非常可爱的蛋仔，通过闯关派对来让自己赢得更多的趣味模式，可以结交更多伙伴，不同的外观形象等你解锁哦。

8、《王牌竞速》

对于喜欢竞速类游戏的玩家来说，王牌竞速绝对是你们的第一选择。玩家将扮演一个职业赛车手，超多赛车真实模拟，玩家可以对其进行改装，享受现实版的速度与激情。

9、《权力与纷争》

规模最大的策略手游，玩家将在一个未知的大陆内成为一个领主，自主创造城市，招募兵种，扩充自己的军队实力，可以组建联盟，掠夺其他玩家的领地，扩充自己的实力，不断壮大自己国家的规模。

10、《机动都市阿尔法》

这款游戏将融入未来科技的元素，超炫酷的机甲战斗类手游，玩家将在这里面挑选适合自己的战甲，参与一场场战斗，守护人类的和平。

网易的游戏运营在行业里待遇高不高啊

，网易因为伙食、薪资、福利三好被网友戏称“猪场”，工作待遇是非常不错的。网易的游戏业务仅次腾讯，待遇是不错的，因此许多年轻人在互联网行业就职都会考虑在网易“镀金”，具体如下。

1、互联网游戏公司排行榜第二的网易

网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS腾讯的企业，自然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。

职级和薪资结构

网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。

时间越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有一个大概的数字去衡量。整个公司人才主要集中在P3-3到P4-2之间。

P1.1-1.3 实习生

广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。

P2.1-2.3 中级

新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。

P3.1-3.3 高级

新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。工作1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。

3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好工作一年就可以进去了。

3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的， 大概率会安排这个职级给你。

3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些特殊原因。

P4.1-4.3 资深

一般行业有经验进来都属于资深。工作5-10年可以拿到这个段位的职级。

4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。

4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于腾讯的T3-1（新职级9级）。

4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某一个环节领域的高手了。大约等于腾讯的T3-2（新职级10级）。

2、网易正式员工与外包岗位

互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网公司都这么搞）。

互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业非常大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以理解成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小公司，但是是在网易上班，跟正式员工一起办公。

相同之处：

你们都是做一样的工作，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。

不同之处：

薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，然后是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很优秀，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受不到。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。

福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工一个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推优秀人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。

为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是比较少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提升一波自己实力才是王道。

计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需的。

希望我的解 对你有所帮助！

Q7:网易游戏推广员赚钱吗、网易游戏推广员的VIP奖励有多少啊

从0.5业绩到1000业绩不等，很诱惑呢

关于网易游戏绩效奖金,介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 如果你还想知道更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于网易游戏绩效奖金的详细内容...